Commovare |
|||||
|
Voor organisaties - Training - Coaching
|
Voor organisaties
Commovare richt zich op de ontwikkeling van mensen en organisaties. Mijn visie is dat de ontwikkeling van een organisatie en de ontwikkeling van de medewerkers het allerbeste verlopen als ze goed op elkaar zijn afgestemd, m.a.w. als mens en organisatie zich oprecht met elkaar verbonden voelen.
Dat betekent dat organisatiedrijfveren en persoonlijke drijfveren bij elkaar moeten passen, dat iedereen het belang van de ontwikkeling onderkent en respecteert, dat men zich betrokken voelt en dat men weet welk gedrag bijdraagt aan zowel de organisatie-ontwikkeling als de persoonlijke ontwikkeling.
Ik werk inmiddels 14 jaar als zelfstandig adviseur binnen organisaties. Daarbij combineer ik mijn achtergrond in de psychologie en communicatie. Als het gaat om structuur en cultuur, dan richt ik mij op de cultuur. Als het gaat om de bovenstroom (bewust, rationeel) en de onderstroom (onbewust, emotioneel), dan ben ik geboeid door beide. Ik werk met wat zichtbaar is, maar kijk ook samen met de mensen in de organisatie naar de onuitgesproken regels, gewoonten en gevoelens die van invloed zijn op de cultuur. En: juist ieder mens kan het beginpunt van verandering zijn.
Ik ben gespecialiseerd in:
|
|
|||
| Commovare versie 7 mei 2012 | |||||